发展农民工加入工会组织的重要性及其实践 |
|---|
论文大全网：lw.yeewe.com
|
农民工加入工会“破题求解” 记者调查发现，在建筑行业，广东建工集团的情况具有代表性。农民工“候鸟式”的打工特点对现行的工会组织模式提出了挑战。来自广东梅县的木匠师傅李长朋说，说不准在哪个工地能干多长时间，有时半年，有时几个月，有的散工“早晨提着铺盖卷来，晚上就提前铺盖卷走了”。 为解决这一问题，广州市建委尝试推行劳务公司制度，劳务公司先与农民工签订合同，再把他们租赁到各工地，这样民工只是不断流动，基本的管理还在劳务公司，劳动合同、各种社会保险都与劳务公司签，工会组建也就有了基础。但在实际的操作中，这种模式并不成功。农民工情愿相信有一定地域缘份的包工头，而不愿意去劳务公司，目前广州的几家劳务公司生意都很惨淡。 另外，在劳务输出地区，一种在源头上组建工会的方式正在推行，如辽宁省尝试加强输出地和输入地的区域合作，入会主要由输出地负责，而发生在工作中的维权由输入地的工会出面，中间的衔接就是工会会员证，农民工在当地加入工会，然后转到工作地工会。理论上这一方式没有什么问题，但在全国最大的劳务输入地，广东省的一些工会干部表示疑虑：来自全国各地的外来工分散在各工厂企业、建筑工地、娱乐场所，已经不同于“打工潮”出现初期，来源地相对集中的情况。同时，农民工手里要新增一个工会会员证，会否形成新的负担？而大范围的跨省、跨区域协调的难度也不可小视。 陈凤年说，在建筑行业，一线最艰苦、最容易出事的作业场所几乎都是临时工，如果临时工的权益得不到保障，那企业的发展就会出现大问题。广东建工集团正在努力探索维护临时工权益的改革办法，首先是在针对分包多、联营多的现实情况，在与包工头签定联营分包合同时，把保证发放民工工资一条写其中；其次，就是在一些下属公司进行试点，将相对固定半年以上的临时工吸收进工会组织，通过组织形式进行维权。除建筑行业外，广东省吸纳外来工加入工会的工作在近几年已大面积铺开，广东省总工会提出“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”，“最大限度地把职工群众组织到工会中来”。最近三年广东新建企业建会１３．３９万家，是全国同类基层工会组织的十分之一，工联会还覆盖个体户７万多家；发展会员５９０．８５万人，是全国三年新发展会员总数的八分之一。 |
| 上一篇：新村治研究 下一篇：深入研究村落公共权力 |
|