发展农民工加入工会组织的重要性及其实践 |
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“变形”的工会：厂长兼做工会主席 在珠三角地区，厂长兼作工会主席的现象十分普遍。记者采访东莞长安镇美泰玩具厂，厂长麦庆华兼任了厂里的工会主席。他说，这里大部分企业都是这么干的，工会主席要么由企业主自己当，要么委派亲属或亲信来担任。为了扩大工会的覆盖面，针对非公有制企业资方对建立工会组织的抵触情绪，珠三角的许多地市近几年大都采取了这种“折衷”方式。表面上，工会覆盖面扩大了，外来工都加入到工会组织中去，但遇到实际的劳资纠纷问题，工会的协调能力继续弱化，工会组织形同虚设。 一个民间维权组织进行的“珠江三角洲工伤研究项目小组”在过去的一年时间里，对佛山、中山、东莞、惠州、广州、深圳６个城市，３８家医院、１家职业病防治医院的５８２位工伤者进行了面对面地探访和问卷调查，得出的结果让人惊讶：在遭遇工伤这种特殊困难关头，５３％的工伤者表示得到过一些关心，２０％表示很少有人关心或者没有人 关心。对于“如果您得到了关心，他们是谁？”的多选项提问，工伤者的回答是：朋友、老乡（７８．４％）家人、亲戚（７３．７％）， 同事（５８．１％）； 老板（２３．９％），好心人（２０．６％），医生护士（１６．２％）；社保局（２．１％），劳动局（２．４％），工会（１．９％），妇联（１．４％）；社区（０．５％）。在这里，工会的比例只占到１．９％。 而按照有关统计，到２００３年末，广东就业半年以上相对稳定的流动人员约１９００万，这些流动人员以农民工为主。广东省外来工中，有１１００多万人在企业工作，６００多万人已加入工会组织，占５０％以上。此次调查的结果让一些社会研究者对工会的作用产生怀疑：当打工者遭遇困难时，伸出援手的往往是老乡、家人，而理论上是工伤者最大后盾并应承担起维护打工者权益的一些社会机构，来自他们的关心却几乎看不见。 |
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