股票期权激励制度 |
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为更好地设计股权激励方案，创业公司发展到一定阶段应注意请咨询机构或顾问指导。 （二）政策层面的问题 在政府政策层面上，首先要解决好三类政策问题。 一是现行政策对以客户信息开发、产品供应链管理或特许经营为特征的新创公司的发展缺乏支持扶持。例如网络商店和网络书店进行企业登记时，要求必须有柜台和展示面积。国家有关部门明令税收优惠政策只适用“硬科技”机构，而不适用源自社会科学研究机构的“软科学”机构。当越来越多的IT大公司增加业务的知识和服务咨询含量时，当人们日益看重诸如安盛、德勤这样的公司的知识服务业务时，源于传统体制的现行政策往往已成为新型创业公司发展的障碍。 二是高管人员的价值评估的的问题。现在关于技术作价入股已有一些政策规定，但对高管人员专业技能作价入股的问题（即管理股的价值问题），没有有关的规定。不解决这些问题，有关的公司登记、权益保障问题就无法解决。 三是与科技成果相关的产权交易、包括股权交易的引导和规范问题。目前非上市公司的科技成果产权交易非常活跃。但是存在交易窗口少、没有联网经营，因而科技成果及相关产权异地交易困难，交易中因对无形资产评估分歧易发生争执等问题。 （三）政策建议 1.创造条件，明确政策，鼓励创业公司实行多种股权激励措施。主要的政策措施可以包括：应当明确经营者的经营管理知识也可以折价入股，只要当事人达成协议，合计的技术知识股未超过法律规定的上限即可；指定技术股、管理评估指南，作为指导创业公司评估处理有关股份的参考；制定创业公司全面薪酬体系指南，作为创业公司设计薪酬体系的参考；允许高科技上市公司实行股票期权制度，非上市公司申请上市时，在合法合规条件下，承认其实施的股票期权等股权激励方案的有效性。对各种股权激励形式先试先行，探索经验，及时总结。国家要为此创造宽松政策环境，特别是针对科技型企业高成长的客观条件，对有国有股的科技型企业增量部分如何进行收益分配，给出确定的指导意见。 |
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