经 |
|---|
论文大全网：lw.yeewe.com
|
⒉ 剥削 剥削是私有制社会里造成贫富分化的又一个重要原因。 剥削是雇主对雇工创造的或换取的价值的部分占有。估计剥削应当出现在掠夺之后。在原始社会末期，社会本来是平等的，可是由于掠夺，便出现了贫富分化，出现了贫富分化后，才出现了富人雇佣穷人，这才出现剥削。剥削的出现，进一步加剧了贫富分化。 好了，对于剥削，革命导师马克思已经剖析得淋漓尽致，我就不想再狗尾续貂了。但是，由于没能把价格与价值分开，马克思在对剩余价值的计算上出了毛病，我在次给予纠正。 首先得搞清楚雇工创造的价值到底是多少。 雇主把原料买来之后，雇工把它加工为成品要消耗一段时间，这段时间就是雇工创造的价值。这个价值就是公式（1）中的第二部分，它和原料的价值加起来构成了商品的价值，所以， 雇工创造的价值 = 商品的价值 – c ………………(5) 也可以表示为： 雇工创造的价值 =（单位商品的价值-单位商品消耗的c）×商品的数量…（6） 例：已知斧头的价值为0.5元/把，每把斧头耗铁一斤，每斤铁的价值0.1元；又知甲工人每天打造斧头两把，乙工人每天打造斧头三把。故由公式（6）可得： 甲工人每天创造的价值 =（0.5-0.1）×2=0.8元； 乙工人每天创造的价值 =（0.5-0.1）×3=1.2元。 马克思认为，雇工创造的价值是商品的销售额去掉购买原料款后的那一部分，这是不对的，因为这一部分是虚货币的增加量，不是价值的增加量。 雇工创造的价值既然已经确定了，那么应当怎样来计算剩余价值呢？能不能用雇工创造的价值直接减去工资？当然不能，因为两者的单位不同。要把工资折算成价值之后再相减。怎样折算呢？很简单，只要根据商品的售价，看工资中包含多少商品，然后计算出这么多商品的价值，即为工资中包含的价值。这个价值称为工资价值，用公式表示为： 在这种情况下，雇主的财富是由掠夺得到的，不是由剥削得到的。读者要注意的是：劳动者成为雇工不一定要一无所有，高工资也是一个重要原因。例如，有一个农民一天只能生产小麦两斤，铁匠想雇佣他打造斧头，每天的报酬是三斤小麦，这时这个农民就可能弃田受雇，而且，有些农民在农闲时也可出卖劳动力。 |
| 上一篇：经 下一篇：物价波动问题研究——抓住“看不见的手” |
|